週末なのですが、朝は仕事をしていました。今週ずっと考えてきたプログラムがもう少しで完成しそうでした。うまく動くことができて安心しました。プログラムが動かないと気になって仕方ありません。昔、私が設計部署の管理者だった頃に、社員の残業時間の問題について人事部と取り組んでいたことを思い出しました。プログラムが動くように四六時中考えていたら、それは残業になるのでしょうか？手足を動かすことだけが仕事時間ではないので、難しい課題です。日本の法律では依然として技術者や研究者も時間で管理されていて、成果だけの評価にはなっていません。そんなことを考えていました。クルミくんは今日も元気に暮らしています。食事時間の前後に少し遊ぶのですが、おもちゃには興味が無くなってしまいました。
It’s the weekend, but I was working in the morning. The program I’ve been thinking about all week is almost complete. I’m relieved that it works well. I can’t help but worry when the program doesn’t work. I remember that when I was a manager in the design department, I was working with the human resources department on the issue of overtime hours for employees. If I think about how to make the program work around the clock, does that count as overtime? It’s a difficult issue because working hours are not just about moving your hands and feet. Under Japanese law, engineers and researchers are still managed by time, and they are not evaluated solely on results. I was thinking about that. Kurumi is living a healthy life today. He plays a little before and after mealtime, but he has lost interest in toys.
